Stage RH - Chargé(e) de Missions RH - H/F
L'entreprise
A propos de Kinéis
Kinéis est l’opérateur de la première constellation européenne de satellites dédiée à l'IoT.
Nous connectons les objets partout sur Terre, offrant une couverture mondiale et une solution fiable pour les entreprises et les institutions.
Pourquoi nous rejoindre
Intégrer Kinéis, c’est participer à une aventure spatiale et technologique unique à fort impact, dans une entreprise à taille humaine qui encourage l’innovation et la créativité.
Occuper ce stage chez Kinéis te permettra de développer tes compétences et de t’enrichir humainement.
Tu évolueras au sein d’une startup en pleine expansion dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Et tu travailleras au sein d’une équipe à l’ambiance conviviale !
Le poste
Tu interviendras en tant que Chargé(e) de Missions RH aux côtés de la DRH de Kinéis.
Dans le cadre d’un stage de césure ou de fin de Master, tu auras l’occasion d’accompagner notre DHR dans l’ensemble des sujets RH ! Tu auras un rôle transversal et l’occasion d’apprendre énormément !
Soutien au recrutement & à la marque employeur
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
- Contribuer au sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation)
- Aider à la préqualification des candidatures (CV screening, pré-entretiens téléphoniques)
- Aider à l’organisation des entretiens et à la gestion de l’ATS
- Participer à des actions de communication RH (valorisation de la vie interne sur LinkedIn, création de contenus RH)
Support à l’administration RH
- Aider à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Participer à la préparation des documents administratifs (modèles de contrats, DPAE, suivi des périodes d’essai)
- Suivre et mettre à jour certains tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, suivi des absences, BDSE)
- Contribuer à l’organisation de l’onboarding administratif des nouveaux arrivants
Appui sur les projets RH & développement interne
- Participer à la création ou à l’amélioration de supports/process (livret d’accueil, checklists RH, fiches de poste)
- Contribuer à la préparation des campagnes d’entretiens ou de feedbacks internes
- Réaliser des recherches ponctuelles (benchmark RH, bonnes pratiques, obligations légales)
Appui à la gestion du CSE (sous supervision)
- Aider à la préparation logistique des réunions CSE (réservation, envoi des convocations, mise en forme de documents)
- Contribuer à la rédaction ou à la mise en page des comptes rendus de réunion
- Participer à la mise à jour des informations affichées ou partagées aux collaborateurs (affichage obligatoire, actualités CSE)
- Être en lien avec les élus pour faciliter la transmission de documents ou d’informations
Culture d’entreprise & QVT
- Être force de proposition sur des actions internes (team building, communication, bien-être)
- Participer à l’organisation d’événements internes ou de temps conviviaux
- Contribuer à des enquêtes internes sur l’expérience collaborateur
Profil recherché
Ton profil
· Organisé(e), motivé(e) avec un excellent relationnel, tu es en bac+4/5 en formation RH
· Tu souhaites t’investir sur l’ensemble des sujets RH d’une startup en pleine croissance,
· Tu es à la recherche d’un poste polyvalent qui va te permettre de toucher différents sujets RH dans un environnement international.
· Tu as une appétence pour les aspects légaux et juridiques.
· Capable et excité(e) à l’idée de travailler simultanément sur différents projets
· Tu sauras t’intégrer et t’investir dans l’environnement dynamique d’une jeune entreprise en croissance !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile